Servizio gestione risorse umane
Il servizio gestione risorse umane si occupa della gestione del personale dipendente del Comune, con particolare attenzione all'assunzione, alla formazione, alla valorizzazione e alla tutela dei dipendenti.
Competenze
- Definizione e aggiornamento della struttura organizzativa e della dotazione organica sulla base degli indirizzi formulati dall’Amministrazione;
- Programmazione annuale e triennale del fabbisogno del personale;
- Gestione delle procedure amministrative relative al personale dal reclutamento fino alla cessazione dal servizio;
- Gestione del trattamento giuridico del personale;
- Contenzioso in materia di rapporto di pubblico impiego;
- Applicazione dei contratti collettivi di lavoro per quanto di competenza;
- Applicazione legge sulle categorie protette;
- Pratiche sistemazione, posizioni previdenziali e pensionistiche, ricongiunzioni, riscatti, premi di servizio del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato Infortuni, rapporti con Enti previdenziali e uffici fiscali e relative denunce annuali;
- Gestione controllo presenze e degli adempimenti relativi alle assenze in genere del personale;
- Relazioni sindacali e contrattazione decentrata;
- Attività di supporto ali ‘Ufficio per i procedi menti disciplinari;
- Aggiornamento e formazione professionale dei dipendenti;
- Registri, fascicoli e schedari del personale dipendente;
- Cantieri comunali a soll ievo della disoccupazione e lavori socialmente utili;
- Gestione amministrativa dei lavoratori a tempo determinato ed ogni altro adempimento relativo all’esecuzione degli interventi previsti nei cantieri comunali;
- Coordinamento dei rapporti con il medico competente sulla sorveglianza sanitaria dei dipendenti a tempo indeterminato e determinato;
- Studio legislazione nazionale e regionale in materia di trattamento economico, fiscale e previdenziale del personale;
- Predisposizione provvedimenti e atti riguardanti il trattamento economico del personale;
- Statistiche su aspetti economici del personale;
- Calcolo e liquidazione paghe;
- Certificazioni economico-retributive;
- Predisposizione e gestione dati bilancio e p.e.g. relativi al personale;
- Redazione denunce previdenziali e assistenziali;
- Conteggi ricostruzioni carriera;
- Pratiche pensione, liquidazione (IPS), riscatto e ricongiunzione.
Struttura
Contatti
Sede Principale
Persone che compongono la struttura
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